2015

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比来背景满是2015到2020年退休的机关奇迹单元朋友的提问：“一样是‘中人’抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影为啥我的过渡性养老金比同事少几百？”“养老金审定单上的数字看得头晕抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影到底咋算的？”“视同缴费年限差不多抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影差异咋就出来了？”


所谓“中人”抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影就是2014年10月1日养老保险制度鼎新前加入工作、鼎新前进休的机关奇迹单元职员。他们的养老金组成比“老人”（2014年9月前退休）多了新核算项抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影又比“新人”（2014年10月后加入工作）多了笔过渡性养老金抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影这部分钱恰正是最轻易算糊涂的地方。

实在真不用愁抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影过渡性养老金的计较有明白公式抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影底子不是“糊涂账”。只要找准四个关键数据抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影按步调一步步算抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影自己也能把数额算得明大白白。明天就用大口语把计较逻辑、关键数据和实操步调说透抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影2015-2020年退休的“中人”朋友抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影看完对着自己的材料就能算清楚抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影再也不用瞎猜或处处探问了。

先搞懂：为啥“中人”独占过渡性养老金？

在2014年10月1日之前抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影机关奇迹单元实行的是“退休费制度”——大师上班时不用缴养老保险抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影退休后间接按根基人为的一定比例领退休费抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影比如科级干部能够领80%抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影处级干部领85%抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影报酬间接和职务、工龄挂钩[__LINK_ICON]。

鼎新后抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影机关奇迹单元起头像企业职工一样抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影实行“小我缴费+单元缴费”的养老保险制度抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影养老金按“根本养老金+小我账户养老金”的新法子计较。但“中人”鼎新前没缴过养老保险抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影可这几十年的工作年限是实实在在的抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影如果不算进去抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影退休报酬必定会受影响。

所以国家专门设备了过渡性养老金抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影本质是对“中人”鼎新前工作年限（也就是“视同缴费年限”）的报酬抵偿抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影目标是保障鼎新前后报酬平稳跟尾抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影不让“中人”吃亏。这部分钱是“中人”的专属福利抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影“老人”和“新人”都没有抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影2015-2020年退休的“中人”恰幸亏10年过渡期（2014年10月-2024年9月）内抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影更得把这笔钱算准。

关键条件：先分清你的“视同缴费年限”有多长

算过渡性养老金抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影第一步得肯定“视同缴费年限”抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影这是计较的根本抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影年限差一年抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影钱能够差几百。

什么是视同缴费年限？

简单说抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影就是2014年10月1日养老保险鼎新前抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影你在机关奇迹单元合适规定的持续工作年限。比如1990年7月加入工作抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影2017年3月退休抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影视同缴费年限就是2014年10月减去1990年7月抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影算下来是24年3个月抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影换算成全年就是24.25年（月份除以12即可）。

这些情况不算视同缴费年限

不是一切晚年工作履历都能算抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影得出格留意解除：

- 鼎新前的姑且工、劳务派遣年限抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影没在档案里明白记录的不算；
- 中途离职后断缴且没补缴的年限抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影大概离职后到企业工作又再回机关的抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影企业工作阶段若已缴企业养老保险抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影那部分算现实缴费抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影不算视同；
- 档案里没有人为表、录用告诉书、转正审批表等材料佐证的年限抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影社保部分一般不认可。

去哪查准数？

最靠谱的是小我档案抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影单元人事部分或当地档案馆能查；也可以看社保部分出具的《养老保险报酬审定表》抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影上面会明白标注“视同缴费年限”的具体时长抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影这是官方认定的威望数据抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影不用自己瞎预算。

划重点：计较过渡性养老金的4个焦点数据

过渡性养老金的全国通用公式是：过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月均匀人为×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数[__LINK_ICON]。

这个公式里有4个必须找准的焦点数据抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影少一个都算不了抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影而且每个数据都有明白的获得渠道和认定标准抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影我们一个个说清楚。

1. 退休时当地上年度在岗职工月均匀人为（计发基数）

这个数据是当地人社局每年公布的牢固数值抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影也叫“养老金计发基数”抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影各地纷歧样抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影每年城市调剂。比如2024年北京的计发基数是11297元/月抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影山东是7847元/月抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影广西是6849元/月抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影具体以退休昔时当地人社局官网公布的为准。

需要留意的是抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影这里用的是“上年度”数据抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影比如2025年退休抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影就用2024年的计发基数抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影不用等昔时的数据公布抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影人社局会同一按上年度标准核算抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影后续有调剂会补差额。

2. 本人视同缴费指数：职务职称间接影响数额

这是最关键也最轻易有差别的参数抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影间接反应你鼎新前的人为水平抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影凡是由地方政府按照职务、职称、岗位品级来肯定。

机关单元职员一般按行政级别定抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影比如科员1.0、科级1.2、处级1.4；奇迹单元职员按职称定抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影比如低级1.0、中级1.2、副高1.5、正高1.8抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影具体标准各地会有纤细不同抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影比若有些地域会给工龄长的加0.1-0.2的系数。

这个指数不是自己算的抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影是社保部分按照小我档案里的职务职称记录审定的抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影会明白写在养老金审定表上。假如感觉指数差池抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影可凭档案材料向当地社保部分申请复核。

3. 视同缴费年限：按档案记录的现实年限算

这就是前面重点说的抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影鼎新前合适规定的持续工作年限抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影以年为单元抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影保存两位小数抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影比如20年6个月就是20.5年抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影25年3个月就是25.25年[__LINK_ICON]。

这里再夸大一遍抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影必须以档案记录为准抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影哪怕你感受自己工作了20年抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影档案里只要18年的佐证材料抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影也只能按18年算抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影所以退休前一定要核对好档案抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影有缺失实时补充。

4. 过渡系数：全国同一在1%-1.4%之间

这个是国家规定的牢固比例抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影各地按照现真相况在范围内肯定抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影最多见的是1.3%抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影少数地域是1.2%或1.4%[__LINK_ICON]。比如山东、河南用1.3%抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影广西用1.4%抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影具体可查当地养老保险实施细则抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影或间接问社保包办职员。

实操步调：四步算出你的过渡性养老金

把握了焦点数据抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影按下面四步算抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影一分钟就能出成果抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影我们用最直白的方式拆解：

第一步：找齐4个焦点数据

先把这四项数据列出来抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影最好抄在纸上：

1. 当地上年度在岗职工月均匀人为（比如6849元）；
2. 本人视同缴费指数（比如1.2）；
3. 视同缴费年限（比如22.5年）；
4. 当地过渡系数（比如1.3%）。

这些数据都能经过三个渠道获得：单元人事部分供给的退休审批材料、当地人社局官网公示的年度数据、社保大厅打印的《养老金报酬核算单》。

第二步：套公式算根本数额

把数据代入公式：过渡性养老金=6849×1.2×22.5×1.3%。
计较时按顺序来抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影先算6849×1.2=8218.8；再算8218.8×22.5=184923；最初算184923×1.3%=2404.0（保存一位小数）。
这样算下来抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影每月的过渡性养老金就是2404.0元。

第三步：连系过渡期政策算现实支付额

2015-2020年退休的“中人”都在10年过渡期内抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影养老金实行“新老法子对照、保低限高”政策[__LINK_ICON]。
先按老法子（2014年9月的人为标准算退休费抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影再乘以历年人为增加率）算一个数额抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影再按新法子（根本养老金+小我账户养老金+过渡性养老金+职业年金）算另一个数额。
假如新法子比老法子高抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影横跨的部分按比例发放：2015年退休发10%抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影2016年发20%……2020年退休发60%；假如新法子比老法子低抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影间接按老法子发抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影保证报酬不下降。

过渡性养老金是新法子的一部分抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影终极能领几多抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影要连系这个比例来定。比如前面算的过渡性养老金2404元抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影新法子总报酬比老法子高1000元抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影2020年退休按60%补差额抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影现实领的过渡性养老金就是2404元的对应比例部分。

第四步：核对补发金额（关键！）

很多2015-2020年退休的“中人”前期领的是预发养老金抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影期报酬理顺后会补发差额抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影这里面就包括过渡性养老金的差额。
补发金额=（终极审定的月养老金-前期预发月养老金）×补发月数。比如2018年退休抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影2024年理顺抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影补发月数就是72个月（从退休次月算到理别扭月）抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影其中过渡性养老金的差额会间接表现在总补发额里。

假如没收到补发抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影或对金额有疑问抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影可凭身份证、退休证到当地社保包办机构查询核对抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影要求出具具体的补发现细。

常见疑问：这5个坑万万别踩

1. 视同缴费年限越长抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影过渡性养老金就一定越多吗？

纷歧定抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影还要看视同缴费指数。比如甲有25年视同年限抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影指数1.0；乙有20年视同年限抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影指数1.5抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影在同一地域抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影乙的过渡性养老金能够更高。

2. 鼎新后缴费基数低抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影会影响过渡性养老金吗？

不影响。过渡性养老金只和鼎新前的视同缴费年限、视同缴费指数有关抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影鼎新后的缴费情况影响的是根本养老金和小我账户养老金。

3. 多地工作的抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影按哪个地方的标准算？

按退休时的参保地标准算。比如在A地工作15年抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影B地工作10年抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影最初在B地退休抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影就按B地的计发基数和过渡系数算。

4. 职称提升后抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影能重新算过渡性养老金吗？

假如提升发生在退休前抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影且档案里有明白记录抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影退休核按时会按提升后的职称算视同缴费指数；退休后提升的抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影不补发之前的差额。

5. 过渡性养老金会随养老金上调而涨吗？

会的。每年养老金上调时抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影过渡性养老金会和根本养老金一路抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影按同一的调剂比例或定额标准上涨抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影比如2024年全国普遍上调3%抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影过渡性养老金也会按这个比例随着涨。

最初说句实在话：算准不如核瞄准

2015-2020年退休的“中人”抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影现在大多已经完成报酬理顺抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影过渡性养老金的数额根基牢固了。与其自己算来算去抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影不如间接拿社保部分给的《养老金报酬审定表》逐项核对：
一看视同缴费年限对差池抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影和自己的档案记录能否分歧；
二看视同缴费指数准不准抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影有没有按自己的最高职务职称审定；
三看计发基数和过渡系数能否是当地昔时的标准。

假如发现哪项数据错了抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影实时带着档案材料去社保部分申请复核更正抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影这间接关系到你此后每月的支出抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影万万别马虎。

“中人”是养老保险鼎新的跟尾群体抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影过渡性养老金是国家给的保障抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影每一分都该算清楚、领到位。如果还有不清楚的地方抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影别信小道消息抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影间接打当地12333社保热线抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影或去政务大厅当面问抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影官方的回答才最靠谱。