老百姓用不起一天两三百的免陪护 好办事咋成了奢侈品

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家人抱病住院抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影最使人头疼的莫过于“陪护”这件事。放下工作去医院抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影支出受影响；不陪护抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影又担忧病人没人照顾。这时辰抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影医院推出的“免陪护”办事本应是救星抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影可一天两三百的用度抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影却让很多普通家庭望而生畏。明显是为了方便老百姓的办事抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影咋就成了“奢侈品”？明天我们就聊聊“免陪护”里的民生困难抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影看看题目出在哪抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影又有哪些法子能让好办事真正惠及普通人。

先搞懂什么是“免陪护”办事。它不是说病人没人管抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影而是由医院或第三方机构派出经过培训的护理员抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影负责病人的生活照护——比如喂饭、擦身、辅佐翻身、处置巨细便抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影同时配合护士做好治疗相关的帮助工作（像提醒吃药、记录体温）。家属不用24小时守在医院抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影只需定期来探望就行抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影听起来出格合适上班族或家里没人能持久陪护的家庭。

可一谈到价格抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影很多人的期待就凉了半截。各地“免陪护”用度差别不小抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影但普遍不低：四川的省管公立三甲医院抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影1名护理员照护1名患者抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影价格是240元/天；山东的政府指导价是150元/天抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影但这是“1对多”（照护两名及以上患者）的价格抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影如果想“1对1”照护抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影就是医院自立定价抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影很多地方涨到了300元/天；就算是价格相对低的河北抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影也要100元/天。

这笔钱对普通家庭来说抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影可不是小数目。我邻人张阿姨的老伴客岁骨折住院抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影住了3个月抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影选的是山东某医院150元/天的“1对多”免陪护办事抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影光护理费就花了150×90=13500元抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影而且这笔钱满是公费抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影没归入医保报销。张阿姨两口子退休人为加起来才6000多抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影这笔护理费几近花掉了两个月的退休金抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影最初还是跟后代凑的钱。

对短期住院的急性病患者来说抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影能够还能咬牙承当抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影但对骨科术后、慢性病康复、肿瘤化疗的患者抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影住院一两个月是常事抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影护理费常常比医药费的零头还多。有位网友晒出账单：父亲肺癌化疗住院2个月抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影医药费报销后花了8000元抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影可护理费却花了18000元（300元/天×60天）抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影相当于医药费的两倍多抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影让本就不敷裕的家庭落井下石。

除了价格高抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影“免陪护”办事还有两个让老百姓犯愁的题目：护理质量没保障、义务分别不清楚。

先说护理质量。现在护理员缺口出格大抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影很多医院的护理员是第三方公司派来的抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影薪酬不高（很多地方月薪才3000-4000元）抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影致使职员活动性强抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影干几个月就走抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影医院只能不停招人补位。为了凑人数抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影有些第三方公司甚至让护理员只培训几天就上岗抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影连根基的照护技术都不熟练。

有位家属就吐槽：家里老人术后需要按时翻身抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影可护理员嫌麻烦抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影经常忘了翻抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影成果老人长了压疮；还有的护理员连体温表都不会看抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影给病人测完体温随意报个数抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影完全起不到帮助护理的感化。家属想换护理员抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影医院说“现在没人可换”抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影第三方公司说“会提醒护理员留意”抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影最初还是得家属自己多跑几趟盯着抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影即是“免陪护”没真正免掉麻烦。

再说义务分别。免陪护触及医院、第三方公司、护理员三方抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影可一旦出了题目抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影常常没人担责。比如病人在病房颠仆、皮肤出现压疮抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影找护理员抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影护理员说“我按要求做了抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影是病人自己动的”；找护士抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影护士说“生活照护归护理员管”；找第三方公司抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影公司说“是医院没做好监管”；找医院抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影医院说“护理员是第三方的人抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影跟我们没关系”。一圈推下来抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影家属只能自认倒霉抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影既花了钱抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影又受了罪。

不外抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影也有地方和医院试探出了不错的改良法子抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影值得鉴戒。

比如厦门大学从属血汗管病医院抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影用“打分制”倒逼护理质量提升。护理部每月给护理员打分抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影病人满足度占40%抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影专业操纵（像辅佐翻身、喂药）占30%抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影应急处置（像病人突发不当令的反应）占30%。分数间接和人为挂钩：85分以上的能拿绩效奖金抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影70分以下的回炉培训抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影持续两次分歧格的间接解雇。这样一来抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影护理员的积极性高了抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影办事也更专心抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影病人满足度从本来的60%涨到了90%以上。

还有长沙市第四医院抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影搞“医护护一体化”形式。1名义务护士和1名护理员搭成一个小组抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影配合负责一个病区的病人抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影天天和医生一路查房抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影病人的治疗需求、生活照护题目就地相同处理。这类形式把义务捆在了一路：护士不会甩锅“护理没跟上”抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影护理员也不会瞎干“不懂治疗要求”抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影出了题目小组一路担责。家属有题目抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影间接找小组对接人就行抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影不用挨个部分问抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影费心多了。

要让“免陪护”办事真正走进普通家庭抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影光靠医院改良还不够抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影还需要政策和社会层面的支持抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影这三个偏向值得关注。

第一个偏向：鞭策护理费归入医保。现在护理费全公费抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影是老百姓感觉“用不起”的焦点缘由。可以先把慢性病、术后康复等持久住院患者的护理费归入医保报销抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影比如按50%的比例报销抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影减轻家庭负担；对低支出家庭抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影还可以进步报销比例抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影让他们也能享遭到办事。

第二个偏向：标准护理员培训和薪酬。政府可以出台护理员培训标准抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影要求第三方公司必须对护理员停止最少1个月的系统培训抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影考核及格才能上岗；同时适当进步护理员人为抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影比如经过财政补助一点、医院和第三方公司承当一点的方式抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影把月薪提到5000元以上抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影削减职员活动抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影稳定护理队伍。

第三个偏向：明白三方义务。相关部分可以出台规定抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影明白医院、第三方公司、护理员的义务分别：医院负责平常监管抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影第三方公司负责职员治理和技术培训抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影护理员负责具体照护办事。一旦出了题目抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影按义务巨细承当响应结果抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影比如因护理员操纵不妥致使病人受伤抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影第三方公司要补偿抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影医院因监管不到位也要承当连带义务抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影让家属有处说理。

“免陪护”办事的初衷是为了方便老百姓抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影可不能由于价格高、质量没保障抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影酿成少数人的“专属办事”。只要把价格降下来、质量提上去、义务理清楚抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影才能让普通家庭敢用、能用、用得安心。

你身旁有人用过“免陪护”办事吗？是感觉划算还是太贵？你希望这项办事在哪些方面改良？接待在批评区聊聊。

我是彩虹的浅笑抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影我天天会分享社保常识。感激大师的喜好和关注