带领只信心腹不信你？3招轻松破信赖差

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小张比来快憋出内伤了——他熬夜改的计划被带领打回抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影回头却采用了心腹小李的倡议抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影关键小李的想法和他差不多！
实在带领信心腹抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影真不是“偏心眼”。
人家心腹天天跟带领同步进度抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影象“贴身备忘录”；你却等带领问了才说“快弄完了”抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影活像“姑且快递员”抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影信赖能不差吗？

别慌抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影3招就能拉近间隔抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影还不为难：
第一招“进度碎碎念”。不用等带领催抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影早上发句“计划框架已发您邮箱”抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影下午说“数据核对完抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影误差在2%内”抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影象贴心外卖小哥报位置抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影带领心里稀有。
第二招“小活超预期”。带领让你复印文件抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影别只按张数堆好抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影顺便按部分分类；让你整理睬议纪要抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影把重点标红。这就像给咖啡加奶盖抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影不起眼但超加分。
第三招“借心腹搭个桥”。找机遇问心腹：“王哥抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影带领平常看计划更在意本钱还是结果呀？”别硬刚抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影走个“友谊通道”抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影比自己瞎琢磨强。

职场信赖不是“一见钟情”抢功绩的真到了要紧关头反而没了踪影是渐渐“刷好感”。你遇过带领信心腹的情况吗？#职场#​#职场达人说#​#职场干货#​#职场进化论#​#为什么现在职场关系越来越冷酷#​